Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
Zapraszamy Państwa na warsztat pt: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – zasady tworzenia i prawidłowego wydatkowania.
Często wprowadzane zmiany w prawie pracy wymagają uzupełniania i pogłębiania wiedzy i umiejętności tych wszystkich osób które mają do czynienia z kierowaniem pracownikami.
Cel szkolenia:
Dostarczenie informacji o prawnych, podatkowych i praktycznych zasadach tworzenia oraz gospodarowania zakładowym funduszem świadczeń socjalnych,
Przedstawienie prawnych możliwości dostosowania kosztów prowadzenia działalności socjalnej do zróżnicowanych możliwości finansowych poszczególnych pracodawców, z uwzględnieniem roli związków zawodowych i przedstawicieli pracowników,
Pomoc w wyjaśnieniu problemów powstających na tle stosowania przez pracodawców przepisów regulujących prowadzenie działalności socjalnej
Uczestnicy:
Pracodawcy i osoby zarządzające w imieniu pracodawcy, służby kadrowe, finansowe i socjalne, związki zawodowe, reprezentanci pracowników, przedstawiciele firm zajmujących się obsługą i outsourcingiem kadrowym.
Metody szkoleniowe:
Program szkolenia obejmuje jeden dzień zajęć o dostarczających wiedzy o podstawach prawnych jak i rozwiązań w jego stosowaniu.
Szkolenie prowadzone jest w formie wykładu ilustrowanego przykładami z praktyki.
PROGRAM SZKOLENIA
Temat:
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
– zasady tworzenia i prawidłowego wydatkowania.
Stosowanie ustawy o zfśs przez przedsiębiorców i w sferze budżetowej – prawne możliwości modyfikacji obowiązków socjalnych
· Pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
· Pracodawcy uprawnieni do zamiany zfśs na świadczenie urlopowe.
· Zasady wypłaty świadczenia urlopowego.
· Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs i dostosowania wysokości odpisu na zfśs do sytuacji finansowej pracodawcy.
· Rola i tryb zastosowania prawa zakładowego.
Tworzenie zfśs w 2011 r. w systemie powszechnym
· Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu na zfśs. Osoby uwzględnianie i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na zfśs.
· Ustawowe wskaźniki odpisu na zfśs.
· Zasady rozliczania zfśs w przypadkach przejścia pracowników do innych pracodawców.
Zasady prawidłowego dysponowania środkami socjalnymi z uwzględnieniem zasad opodatkowania świadczeń socjalnych
· Ustawowy zakres działalności socjalnej. Rodzaje dopuszczalnych wydatków z zfśs i najczęstsze nieprawidłowości w tym zakresie. Wydatki nie podlegające finansowaniu z zfśs.
· Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do zakładowego regulaminu funduszu.
· Ustalanie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u danego pracodawcy. Osoby uprawnione z mocy ustawy. Możliwości nadawania i modyfikowania uprawnień socjalnych. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy.
· Rodzaje usług wypoczynkowych finansowanych z zfśs. Zasady przyznawania i opodatkowanie dopłat do różnych form wypoczynku pracowników i ich dzieci oraz emerytów.
· Warunki przyznawania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej (zapomóg) oraz ich opodatkowanie dla pracowników i emerytów.
· Warunki i skutki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów.
· Problem finansowania tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych.
· Pożyczki mieszkaniowe. Rodzaje, problem oprocentowania, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszania i umarzania, możliwości potrącania rat z wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem ograniczeń wynikających z Kodeksu pracy. Orzecznictwo dotyczące pożyczek mieszkaniowych z zfśs.
· Pojęcie kryteriów socjalnych. Dopuszczalne sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzania sytuacji materialnej osób uprawnionych. Ochrona danych osobowych a zfśs.
· Podatkowe i zusowskie skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów – zmiany w przepisach podatkowych.
Tryb podejmowania decyzji o wykorzystaniu funduszu.
· Kompetencje pracodawcy, związków zawodowych i przedstawiciela załogi w zakresie działalności socjalnej.
· Zasady współpracy pracodawcy z partnerami społecznymi w zakresie działalności socjalnej.
· Status i rzeczywiste uprawnienia zakładowych komisji socjalnych.
· Administrowanie funduszem oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs.
· Organy uprawnione do nadzoru i kontroli stosowania przez pracodawców przepisów o zfśs.
· Istotne orzecznictwo sądowe dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
Rozkład godzinowy:
godz. 10:00 – 16:30
Informacje organizacyjne:
Koszt udziału w szkoleniu wynosi: 550 PLN + 23% VAT
Miejsce: Warszawa, 17.02.2012r.
Cena szkolenia dotyczy udziału 1 osoby i zawiera: udział w zajęciach, komplet materiałów , dyplom ukończenia, przerwy kawowe oraz obiad. Pomagamy również w rezerwacji miejsc hotelowych
Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do nas formularza zgłoszenia na nr. fax. 022 463 62 05. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.
Szkolenia zamknięte
Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt: tel. 022 463 62 04, 022 463 63 53 lub szkolenia@effectgroup.pl
