Effect Group Sp. z o.o. - szkolenia, warsztaty, seminaria

Sub Navigation

• 3.1: Administracja
• 3.2: Dział personalny
• 3.3: Dział logistyki
• 3.4: Dział windykacji i księgowości
• Current page is 3.5: Szkolenia interpersonalne
• 3.6: Dział produkcji
• 3.7: Dział sprzedaży i marketingu
• 3.8: Zamknięte
• 3.10: Formularz zgłoszenia

Program szkolenia

Trening asertywności - doskonalenie umiejętności interpersonalnych

Moduł I. Asertywność: definicja i znaczenie

·         Asertywność – czym jest, a czym nie jest?

·         Osobowość a asertywność – cechy człowieka asertywnego

·         Inteligencja emocjonalna i inteligencja społeczna a asertywność

·         Asertywność czy pycha?

Moduł II. Diagnozowanie i kształtowanie asertywności

·         Czy jestem asertywny?

·         Zachowania asertywne, agresywne i uległe

·         Asertywna postawa – jak ją rozpoznać?

·         Model zachowania asertywnego

·         Świadomość siebie a zwierciadło społeczne

·         Co utrudnia mi bycie asertywnym?

Moduł III. Zachowania asertywne

·         Asertywność a komunikacja

·         Jak odmawiać w sposób asertywny?

·         Asertywna konfrontacja przekonań

·         jak asertywnie reagować na krytykę?

·         Asertywne wyrażanie opinii

Moduł IV. Asertywność a stres

·         Czym jest stres?

·         Czynniki stresogenne w organizacji

·         Osobiste następstwa stresu

·         Organizacyjne następstwa stresu

·         Strategie radzenia sobie ze stresem

·         Zasoby własne w radzeniu sobie ze stresem

Moduł V. Asertywność w organizacji

·         Organizacyjne warunki dla asertywności

·         Asertywne wyrażanie krytyki i pochwał

·         Organizacyjne ograniczenia dla asertywności

·         Dlaczego asertywność jest potrzebna w zarządzaniu?

·         Przywileje asertywnych menedżerów

Moduł VI. Autoprezentacja, wywieranie wrażenia i wpływ społeczny

·         Techniki wpływu społecznego

·         Jak rozpoznawać i dobierać techniki wpływu w organizacji?

·         Autoprezentacja

·         Techniki wywierania wrażenia

·         Siedem nawyków blokujących własny rozwój

·         Moje mocne i słabe strony w kształtowaniu postaw asertywnych – program działania

·         Asertywne prawa

Rozkład godzinowy:

pierwszy dzień: 10:00 - 17:00

drugi dzień: 9:00 – 16:00

Informacje organizacyjne

Miejsce:  27-28.01.2011r. Warszawa

Koszt udziału w szkoleniu wynosi 1 400 zł + 23%VAT

Cena szkolenia dotyczy udziału 1 osoby  i  zawiera: udział w zajęciach,  komplet materiałów , dyplom ukończenia, przerwy kawowe oraz obiad. Pomagamy również w  rezerwacji  miejsc hotelowych 

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest przesłanie do nas formularza zgłoszenia na nr. fax. 022 463 62 05. Nie wymagamy przedpłat, płatność realizowana jest po szkoleniu.

Szkolenia zamknięte

Jeśli są Państwo zainteresowani realizacją szkolenia wewnętrznego z przedstawionego tematu prosimy o kontakt: tel. 022 463 62 04, 022 463 63 53 lub szkolenia@effectgroup.pl

Szanowny Panie,
Uważam, że prowadząca jest osobą kompetentną i konkretną. Szkolenie nie było nudne, mimo, że dość intensywne - jak dla mnie mogłoby trwać 3 dni. Dostałam sporo cennych wskazówek, reszta to wiadomo - praca własna. Nie mam zastrzeżeń co do miejsca, w którym było prowadzone szkolenie, ani do posiłku.

Witam,

 Moja opinia na temat szkolenia Trening Asertywności jest jak najbardziej pozytywna jestem zadowolona ze szkolenia ze sposobu w jaki szkolenie było prowadzone przez Panią Joannę.

Udoskonaliłam swoje umiejętności interpersonalne, z pewnością szkolenie z asertywności zostanie wykorzystane przez moją osobę zarówno w życiu zawodowym jak i prywatnym.